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独家:万科人事大调动之宁波万科李嵬解读

导语:年末楼市,万科浙江区域新一轮的高层人事调动尘埃落定,宁波万科总经理李嵬接任杭州万科总经理的消息爆出,宁波地产圈为之震动。当人们将视线聚焦到宁波万科,疑问便随之而来:从10亿元到50亿元,令人惊叹的销售业绩背后,存在着什么样强劲的动力?32个月,宁波地产界“李布斯”的传说又缘何沸沸扬扬?搜房网独...

导语:年末楼市,万科浙江区域新一轮的高层人事调动尘埃落定,宁波万科总经理李嵬接任杭州万科总经理的消息爆出,宁波地产圈为之震动。当人们将视线聚焦到宁波万科,疑问便随之而来:从10亿元到50亿元,令人惊叹......

导语:年末楼市,万科浙江区域新一轮的高层人事调动尘埃落定,宁波万科总经理李嵬接任杭州万科总经理的消息爆出,宁波地产圈为之震动。当人们将视线聚焦到宁波万科,疑问便随之而来:从10亿元到50亿元,令人惊叹的销售业绩背后,存在着什么样强劲的动力?32个月,宁波地产界“李布斯”的传说又缘何沸沸扬扬?搜房网独家揭秘,还原真实的宁波万科,解读“少帅”李嵬背后的故事。

万科李嵬

年末地产圈,全国的舆论中心再一次回到了万科身上。

12月11日下午,由郁亮直接签发的任命正式下达:万科宁波总经理李嵬调任杭州,原杭州万科副总经理宗卫国则调任宁波,任职宁波万科总经理。正式任命验证了先前的猜测。在宁波业界看来,郁亮作出了一个正确的选择,这不仅仅是因为李嵬对相邻的杭州市场更为熟悉的原因,更在于他在宁波这三年能力与作为的体现与褒奖。

出生于1979年的李嵬,于2001年加入万科,是万科“新动力”锤炼出的绝对“少壮”实力派。在任职宁波之前,曾任天津万科营销管理中心经理、万科集团投融资与营销管理部助理总经理。在万科内部,他视为验证万科企业文化与精神的励志型人物——在万科,只要你愿意,你就一定行。

2012年3月,李嵬入主宁波万科,成为万科集团最年轻的城市公司总经理。在行业与媒体人士看来,李嵬显然是一个低调型的总经理,只至如今调任杭州,也鲜有机会看到他在业内交流场合现身。

但这种低调,却并未影响他在行业的超级影响力。

宁波媒体对李嵬印象最深刻要属其在江东府、公园里两个项目大型的产品发布会的表现,面对近千人会场,独自进行一小时的产品介绍,征服了全场听众,被戏称为宁波的“李布斯”。

当然,这种影响力更重要的当然源于销售数据。

李嵬主政宁波万科的近3年,也正是楼市严厉调控的阶段。而正是这不到3年的时间,李嵬带领宁波万科团队将销售规模从10亿扩张至50亿,超越长期垄断市场第一名的本土大鳄雅戈尔,荣登销售冠军。据悉,早在今年三季度时,万科无论是从销售金额还是销售面积,都已高踞宁波房企第一名。市场占有率11%,主城六区每卖10套就有一套是万科的产品。

这些飙涨的数据背后,印证出他低调背后的创新与努力。

他重点打造的“三好品牌体验馆”成为万科集团客户体验标杆典范。2014年宁波万科面世的三个新项目,江东府、公园里、金域传奇一气呵成的示范区展示获得市场的高度认可。在2014年上半年市场极度严峻的情况下,突出的示范区展示抵抗住了周边竞争对手大幅降价的压力,实现了项目热销。

在李嵬的主导下,宁波万科在集团内业务创新能力也是首屈一指:追求交付社区真实入住率提升,首创以“入住率”作为项目经理年度KPI考核指标;社区配套建设,首创万科集团社区商业品牌“美邻里”,通过社区配套标准化,聚集了一批社区商业长期合作的战略商家,“爱满宁波,优居万科”的产品号召力深入人心。

“当别人‘看天吃饭‘时,万科在抓工程质量;当别人注意品质的时候,万科已经在为业主营造生活;当别人想起用服务招揽客户时,万科又已经在细致地考虑客户体验了。就是这样,李嵬带领下的宁波万科,永远走在别人的前面。”一位多年跟访宁波万科的媒体人如此评述。

此外,在主政宁波期间,其特别注重团队建设,通过重塑团队,凝聚了一批优秀本地人才,通过打造简单开放的团队文化,实现了组织扁平化管理,效率提升显著。他鼓励团队不断加强与宁波各界沟通,内涵建设与外向发展并重,让万科真正融入宁波,逐步实现了行业影响向城市影响的转变。

自此领衔浙江市场,李嵬面临着更为宏大的使命——独立带领一个在本地已经相对成熟、已拥有众多项目的大船且要应对目前市场的风起云涌,与一众60后的本土公司老总展开竞争。鹿死谁手,充满悬念。

李嵬调任杭州,无论业界还是媒体圈,都流露不舍。“自此,“李布斯’在宁波地产界将是个传说……”一位地产媒体人在其朋友圈发出略带感伤的一席语,引来点赞无数。

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