房地产十强排名！1.万科，2.碧桂园，3.恒大，6.保利

1.**万科**：

成立于1984年，是国内知名的房地产企业，业务涵盖商业、长租公寓、教育等领域。其优点是具有规模和职业化制度，人才管理体系完善，企业文化正，员工能得到全方位的发展，简历含金量高；缺点是无论校招还是社招都不好进，薪酬水平中等。

2.**碧桂园**：

1992年成立，业务涉及房地产、建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理等。该公司的优势在于规模大，招人多，适合新人成长，员工提拔速度较快，项目遍布全国；劣势是高周转的经验未必适用如今的地产行情，项目位置可能较偏远。

3.**恒大**：

以住宅产业为主，集商业物业、旅游综合体、体育及文化产业于一体的特大型企业集团。优点是招人门槛较低，能者上任，offer好拿，可学到超强执行力和吃苦精神；缺点是管理模式标准化，工作强度大，履历含金量不高。

4.绿地：

1992年成立，是上海市国有控股特大型企业集团。优势在于国企背景，商业、酒店方面比较有特点和影响力；不足之处是虽是国企但负债率较高，负面新闻较多，员工的安全感欠缺，不适合对职业发展有高要求的人。

5.**融创**：

是一家发展迅速的民企，以中高端产品为主。优点是发展速度快，收并购能力强，推崇高激励高目标性制度，奖金高，管理机制扁平化，产品力和营销能力出色；缺点是打法凶猛，部分人可能难以适应，淘汰制度压力大。

6.保利：

始于1992年，以商品住宅开发为主。优势是央企背景，名头大，发展稳健，实力雄厚，企业文化简单，福利多，内部提拔机会多；劣势是晋升速度偏慢，普遍薪资不高，加班情况较多。

7.**中海**：

于1979年始创，是中国海外发展有限公司的地产品牌。优点是体系健全，人才发展体系行业顶尖，各专业条线均衡发展，被行业高度认可，履历含金量高，重视校招生；缺点是加班强度大，社招人士招聘较少且难。

8.**华润置地**：

是华润集团旗下的地产业务旗舰。优势是央企稳健，母公司业务多元，人才综合多元且高素质，住宅和商业发展水平高，员工稳定有安全感，隐形福利多；劣势是薪资待遇一般，晋升缓慢，升职竞争激烈。

9.龙湖：

1994年创建，业务涉及地产开发、商业运营、物业服务等。优点是国企背景，发展稳健，员工好评度高，福利待遇好，稳定性高，工作生活平衡；缺点是社招岗位少，更偏向自家管培生。

10.**富力**：

1994年成立，是中国综合实力强的房地产企业。优势在于综合实力强，是上市公司，在国内房地产界有一定影响力；不足之处是未找到相关内容。

以上排名和评价仅供参考，不同的人可能会有不同的看法。在选择房地产企业时，建议综合考虑多个因素，如企业的声誉、项目质量、地理位置、配套设施等，以及个人的需求和偏好。同时，房地产市场也是动态变化的，企业的表现和排名可能会随着时间而改变。