聚天下英才而用之，舜玉路街道五策并举做好人才工作

近日，山东淼汇智能科技有限公司总经理李瑞芝成功申报泉城产业领军人才。

12月11日下午，山东淼汇智能科技有限公司总经理李瑞芝一行来到舜玉路街道办事处，对街道在泉城产业领军人才申报工作中做的各项工作表示感谢。随后，李瑞芝一行与街道党工委书记蒋春雷、办事处副主任刘玉芹等召开座谈会，就企业的发展规划、相关需求等进行交流。

党的十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”

创新是第一动力。人才是第一资源。城市的竞争最终是人才的竞争，抓人才就是抓发展，有人才才能有未来。

2019年，舜玉路街道积极落实省、市、区人才政策，深入落实人才强区战略，五策并举做好人才工作；

一、党建引领，重视人才工作

坚持党管人才原则，街道党工委高度重视人才工作，大力加强人才科学谋划，多次召开会议研究部署人才引进工作，明确相关科室、各社区在推进工作中的各项职责。

二、政策落实，激发人才潜力

积极开展各类人才申报工作，全区部署省市各类人才支持计划申报和省、市创新创业大赛申报工作后，办事处扎实做好摸底排查、宣传推广工作，印发各类人才文件合计1000余份，通过重点上门走访、人才政策讲座、企业微信交流群等形式，积极做好宣传工作，向企业宣讲人才政策，确保辖区企业、单位、个人知晓政策。

2019年舜玉路街道按照区人才考核细则，申报省级泰山领军人才一个，市级泉城领军创业人才一个，圆满完成招才引智的任务。

三、搭建平台，吸引人才聚集

大力依托现有汇玉众创空间，吸引聚集各类创客人才，推动优秀项目孵化。

做好大学人才资源与创客空间的有机结合，促进企业、科研院所和高等学校之间的产学研合作，不断招才引智。

四、企业联盟，人才系统培育

成立“企业家联盟”，通过开办座谈交流、外出学习、合作项目等系列活动，有效促进资源高效利用，帮助人才学习新型知识与优秀经验，助力辖区经济更好发展。

五、精准服务，做好人才服务

充分利用企业办公室，持续推进365招商服务模式，以人才需求为导向，通过为人才解决实际问题，建立牢固的信任关系，用“暖心”式关怀实现人才服务零距离，为辖区企业、员工提供“一站式、全方位”保姆式服务，以“店小二”的服务精神，激发大家干事创业的无限内生动力。

下一步，舜玉路街道将继续围绕人才工作重点，加强组织领导，加大人才引进、培养力度，着力开发人才资源，提升人才素质，努力为辖区经济发展注入新活力、增添新动力，助推“品质舜玉”的建设。

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