36岁女子硕士毕业，9年被36家单位辞退：都是我妈妈的错

李晓梅站在办公室门口，手里紧握着那张辞退通知书，心里五味杂陈。她36岁才拿到硕士学位，本以为会是一个新的开始，没想到却成了一个不祥的预兆。

“晓梅，你进来一下。”经理的声音从办公室内传来，李晓梅深吸了一口气，推门走了进去。

“坐吧，晓梅。”经理指了指对面的椅子，语气平和却透着一丝不容置疑的坚定。

李晓梅坐下，眼神不敢直视经理，她知道接下来会是什么。

“你的工作态度我们都看在眼里，但你和团队的沟通一直是个问题。”经理顿了顿，继续说道，“我们觉得，你可能更适合一个不那么需要团队协作的环境。”

李晓梅的心里一阵刺痛，她想辩解，但话到嘴边又咽了回去。她知道，自己的沟通能力确实有问题，但这并不是她的错。

“我明白了，谢谢这段时间的关照。”李晓梅尽量让自己的声音听起来平静。

回到家，李晓梅的母亲已经做好了晚饭等着她。

“怎么样？工作还好吗？”母亲关切地问。

李晓梅放下包，叹了口气，“妈，我又被辞退了。”

母亲的脸色一沉，“又是因为你不会说话？我早就告诉过你，做人要圆滑一点。”

李晓梅低下头，她知道母亲是为她好，但这样的话听多了，只会让她更加自卑。

“妈，我知道了，我会再找工作的。”李晓梅不想再让母亲担心。

晚上，李晓梅躺在床上辗转反侧，她开始反思自己。她知道自己的性格和沟通方式确实有问题，但这真的是她的错吗？

李晓梅的职场之路似乎被施了咒，每次满怀希望的开始，总是以失望告终。她尝试过销售、客服、行政等多个岗位，但无一例外，都因为沟通问题而被迫离开。每次被辞退，她都会第一时间拨通母亲的电话，寻求安慰。

“妈，我又”李晓梅的声音里带着哭腔。

“晓梅，是不是他们又欺负你了？”母亲的声音里充满了愤怒。

“我我不知道，可能是我做得不够好吧。”李晓梅的眼泪开始在眼眶里打转。

“你做得够好了，是他们不懂得欣赏你。”母亲总是这样安慰她，从未质疑过自己的教育方式。

李晓梅挂断电话，心里却越来越迷茫。她开始怀疑，是不是自己真的不适合职场。她回想起母亲从小对她的严格教育，总是要求她做到最好，却很少鼓励她表达自己的想法。

在又一次被辞退后，李晓梅决定不再立即找工作，而是给自己一段时间好好思考。她开始阅读职场沟通的书籍，尝试着改变自己的沟通方式。

“晓梅，你怎么了？最近看你总是闷闷不乐的。”好友小王注意到了李晓梅的异常。

“我我在想，是不是我不适合职场。”李晓梅的声音里带着一丝无奈。

“别这么说，每个人都有自己的优点和不足。”小王鼓励她，“你学历高，做事认真，这些都是你的优点。”

李晓梅的心里暖暖的，这是她第一次听到别人这样评价她。

“真的吗？我也有自己的优点？”李晓梅的眼睛里闪过一丝光亮。

“当然，你要相信自己。”小王的话像一股暖流，温暖了李晓梅的心。

李晓梅在图书馆翻阅着关于职场沟通的书籍，偶然间，她的目光被一张宣传单吸引，上面写着“免费心理咨询讲座”。她心中一动，决定去听听看，或许能有所启发。

讲座结束后，李晓梅鼓起勇气走向了主讲的心理咨询师张老师。

“张老师，您好，我是李晓梅。”她的声音带着一丝紧张。

“你好，晓梅，有什么可以帮你的吗？”张老师微笑着回应。

“我我在职场上遇到了一些问题。”李晓梅有些难以启齿。

“没关系，慢慢说。”张老师鼓励她。

李晓梅把自己的情况一五一十地告诉了张老师，包括她被辞退的经历，以及母亲的教育方式。

“晓梅，你有没有想过，问题可能并不完全在沟通上？”张老师的话让李晓梅一愣。

“你的意思是？”李晓梅不解。

“沟通是一部分，但更重要的是你的自我认知和自我价值感。”张老师耐心地解释，“你需要认识到自己的价值，而不是总是依赖别人的看法。”

李晓梅若有所思地点了点头。

“我建议你可以试着做一些自我探索，比如写日记，或者参加一些兴趣小组。”张老师给出了建议。

李晓梅听从了张老师的建议，开始尝试着了解自己。她加入了一个读书会，在那里，她遇到了很多志同道合的朋友。她开始写日记，记录自己的感受和想法。

“晓梅，你今天分享的书很有深度。”读书会的朋友小陈夸赞她。

“是吗？我也没想到自己能讲得这么好。”李晓梅有些意外。

“你总是低估自己。”小陈笑着说。

李晓梅的脸上露出了久违的笑容，她开始意识到，自己并不是一无是处。她有自己的想法，有自己的见解，也有能力影响别人。

在好友小王的推荐下，李晓梅带着一丝忐忑和期待，踏入了这家初创公司的大门。她被分配到了市场部，上司是一位年轻有为的女士，名叫刘颖。

“晓梅，欢迎加入我们团队。”刘颖微笑着向她伸出手。

“谢谢刘总，我会努力的。”李晓梅回握住刘颖的手，心里有些紧张。

刘颖似乎看出了她的不安，“别担心，我们这里每个人都是从零开始的。我相信你的能力。”

李晓梅的心里涌起了一股暖流，这是她久违的感觉。

在接下来的日子里，李晓梅开始尝试着用新的方式工作。她学会了倾听同事的意见，学会了表达自己的想法，也学会了如何在团队中发挥自己的作用。

“晓梅，你这次的市场分析报告做得很棒。”同事小张对她竖起了大拇指。

“真的吗？我还以为会有很多地方需要改进。”李晓梅有些不敢相信。

“每个人都有自己擅长的地方，你分析问题的角度很独特。”小张鼓励她。

李晓梅的脸上露出了自信的笑容，她开始意识到，自己并不是一无是处。她有自己的想法，有自己的见解，也有能力影响别人。

随着时间的推移，李晓梅在公司的表现越来越出色。她提出的营销方案得到了上司的认可，她的工作态度也得到了同事的赞赏。

“晓梅，你的进步我们都看在眼里。”刘颖在一次团队会议上表扬了她。

李晓梅的心里充满了感激，她知道，这一切的改变都离不开自己的努力，更离不开这个理解和支持她的团队。

李晓梅在初创公司的努力逐渐开花结果，她不仅在团队中站稳了脚跟，更在一次项目中凭借出色的表现获得了晋升。她开始意识到，职场上的成功并不单纯依赖于学历，而是个人的能力和积极的态度才是关键。

“晓梅，恭喜你，你的晋升申请通过了。”刘颖在一次私下的谈话中向她透露了这个好消息。

“真的吗？刘总，我我太激动了！”李晓梅几乎不敢相信自己的耳朵。

“你的努力我们都看在眼里，这是你应得的。”刘颖笑着鼓励她。

晋升后，李晓梅的工作更加忙碌，但她感到前所未有的充实和快乐。她学会了更好地管理时间，更有效地与团队沟通，她的领导能力也逐渐得到了认可。

与此同时，李晓梅也开始尝试与母亲和解。她开始理解，母亲虽然在教育方式上有所欠缺，但那份深沉的爱是不变的。

“妈，我想和你谈谈。”李晓梅在一次回家探望时，鼓起勇气对母亲说。

“谈什么？”母亲有些疑惑。

“关于我的工作，还有你对我的教育。”李晓梅深吸了一口气，继续说，“我知道你一直希望我好，但有时候，我需要的是更多的鼓励和理解。”

母亲沉默了，过了好一会儿，她才缓缓开口：“晓梅，妈妈可能真的做错了一些事。我只是太担心你了。”

李晓梅握住了母亲的手，眼中含着泪光：“妈，我明白。我也爱你，我只是希望我们能更好地沟通。”

母女俩的谈话持续了很久，他们分享了彼此的感受和期望。李晓梅感到，这是她多年来与母亲最深入的一次交流。

随着时间的推移，李晓梅和母亲的关系逐渐融洽。她学会了如何表达自己的需求，而母亲也开始尝试理解和尊重女儿的选择。

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